Информация о кандидатах. Сбор информации о кандидатах при приёме на работу позволяет понять, с кем именно вы, с большой вероятностью, будете иметь дело. Люди часто, пытаясь трудоустроиться, скрывают о себе разные нелицеприятные факты. Одни – судимость, другие – наличие сомнительных связей, третьи – многочисленные административные нарушения. Также среди кандидатов могут быть злостные должники с испорченной кредитной историей. Безусловно, это далеко не всегда является «противопоказанием» при приёме на работу. Но доверить такому лицу иметь дело с крупными суммами – рискованно. Стоит также учесть, что люди нередко скрывают данные о наличии у них вредных привычек. А это может не только негативно сказаться на рабочем коллективе, но и испортить репутацию самой фирме. Особенно, если она имеет прямое отношение к ЗОЖ. Поэтому сбор такой информации очень важен. Наша команда готова взяться за эту задачу. Мы понимаем, на что нужно обращать внимание в первую очередь, как проверять людей. При этом мы остаёмся в правовых рамках, так что о законности наших действий не переживайте. Обращайтесь!
