Наблюдение за работниками. Хищение и растраты – это серьёзная проблема целого ряда компаний в России. С нею сталкиваются сегодня многие организации, причём самого разного уровня. Особенно много проблем возникает, когда коллектив объединяется. Однако наблюдение за работниками позволяет обнаружить серьёзные проблемы и устранить их. Это также приводит к увеличению прибыли у владельца. Установить такое наблюдение можно как на одном подразделении выборочно, так и на всём предприятии. В некоторых случаях оно является временной мерой. Довольно часто его устанавливают на постоянной основе. Возможны разные варианты. Наблюдение за работниками может вестись скрытно и открыто. Конкретика зависит от того, чего именно хочет добиться руководитель организации: установить факт хищения, получить компенсацию или же предотвратить возникновение таких проблем. Наша команда неоднократно занималась наблюдением за работниками. Мы потратили довольно много времени на то, чтобы научиться устанавливать соответствующие факты. И сейчас способны справиться даже с самыми изощрёнными в плане сокрытия такого лица.
